Tầm nhìn thiển cận ảnh hưởng tiêu cực đến cá nhân và xã hội. Bạn hiểu thiển cận là gì? Suy nghĩ thiển cận là gì? Người thiển cận là gì? Làm thế nào để nhận biết một người thiển cận? Lối suy nghĩ này tác động tiêu cực thế nào đến cuộc sống chúng ta? Hãy cùng Palada.vn trả lời tất cả những câu hỏi này qua bài viết sau.
Tóm tắt
Thiển cận là gì?
“Thiển” có nghĩa là nông, cạn, và “cận” có nghĩa là gần. Vì vậy, “thiển cận” đồng nghĩa với nông cạn, hạn hẹp, hời hợt, không sâu rộng. Tuy nhiên, đây chỉ là một cách giải thích đơn giản.
“Thiển cận” là một tính từ thường được sử dụng để miêu tả cách suy nghĩ, cách nhìn của con người đối với sự vật, sự việc trong cuộc sống. Nó đề cập đến một cách nhìn hạn hẹp, chỉ tập trung vào cái trước mắt, cái gần, chỉ nhìn thấy bề mặt mà không nhìn xa trông rộng, không nhìn về tương lai, cũng không sâu sắc.
Từ thiển cận được sử dụng trong nhiều ngữ cảnh khác nhau. Gặp phải suy nghĩ thiển cận, cái nhìn thiển cận, tầm nhìn thiển cận, kiểu tư duy thiển cận, hoặc đầu óc thiển cận là những cách diễn đạt phổ biến mà chúng ta thường nghe.
Thiển cận tiếng Anh là “shallow”, “superficial”, “short-sighted”.
Trái ngược với thiển cận là nhìn xa trông rộng.
Biểu hiện người thiển cận là gì?
Người thiển cận có những biểu hiện rõ ràng. Họ chỉ quan tâm đến những vấn đề ngay trước mắt, không có tầm nhìn xa, và không suy nghĩ về tương lai. Người thiển cận thường không xác định được mục tiêu hay ước mơ của mình. Thay vào đó, họ tập trung vào những chi tiết nhỏ nhặt và không có ý nghĩa lớn.
Một trong những biểu hiện của người thiển cận là khả năng sắp xếp công việc và cuộc sống kém. Họ không biết phân biệt được sự quan trọng và sự ít quan trọng, và do đó thường dễ bị cuốn vào những chuyện vặt vãnh. Thậm chí, một số người thiển cận thích làm cho vấn đề trở nên quan trọng hơn những gì nó thật sự là.
Đặc biệt, người thiển cận không có khả năng sắp xếp công việc và cuộc sống một cách có hệ thống. Vì họ thiếu tầm nhìn, họ không thể nhìn xa trước và lên kế hoạch cho tương lai.
Người thiển cận thường không có ý thức về bản thân. Họ có suy nghĩ hời hợt, hạn chế về kiến thức về chính bản thân. Họ không biết rõ ưu nhược điểm của mình, không nhận ra giá trị của bản thân, và thậm chí không biết mình thích gì, đam mê gì, cần gì và muốn gì.
Tư duy thiển cận còn thể hiện qua việc người này tin rằng mình luôn đúng. Mặc dù thiếu hiểu biết, nhưng họ luôn cho rằng quan điểm của mình là đúng đắn. Điều này dẫn đến việc người thiển cận không có tinh thần học hỏi và không mong muốn cải thiện bản thân.
Người thiển cận thường không chịu lắng nghe ý kiến và lời khuyên từ người khác, không chấp nhận sai lầm và không muốn thay đổi hay mở rộng tầm nhìn. Đây là những đặc trưng giúp chúng ta nhận diện kiểu người này.
Tác hại của tư duy thiển cận
Gây lãng phí tiền bạc, thời gian và công sức
Nguyên nhân chính dẫn đến lãng phí trong tư duy thiển cận là sự thiếu tầm nhìn và kế hoạch dài hạn, chỉ quan tâm đến những vấn đề ngay trước mắt hoặc những chi tiết nhỏ nhặt. Những thứ này thường không mang lại giá trị lớn và bền vững trong tương lai.
Do đó, ngoài việc quan tâm đến hiện tại, con người cần suy nghĩ và xây dựng cho tương lai. Chỉ khi đó, chúng ta mới có thể tạo ra và đạt được những thành quả có giá trị và bền vững.
Đối với một tập thể, tổ chức, hay cộng đồng nào đó, nếu người đứng đầu có tư duy thiển cận thì hệ quả sẽ tương tự.
Lãng phí tiềm năng và nguồn nhân lực
Người có tư duy thiển cận thường không có tinh thần học hỏi, không muốn mở rộng thế giới quan hay cải thiện bản thân, không hợp tác và chia sẻ. Dù có kiến thức và năng lực đến đâu, họ cũng không thể phát triển. Điều này dẫn đến lãng phí tiềm năng và nguồn lực cá nhân.
Hơn nữa, họ cũng không biết cách tận dụng kiến thức, kỹ năng và điểm mạnh của những người xung quanh. Vì vậy, nếu người đó đảm nhận vai trò lãnh đạo hoặc người dẫn đầu, tư duy thiển cận sẽ làm lãng phí nguồn nhân lực.
Dễ rơi vào trạng thái chán nản và mất hứng thú
Sống và làm việc mà không có mục tiêu, kế hoạch, thậm chí là không có đam mê và sở thích, đó là đặc điểm của người có tư duy thiển cận. Vì vậy, không khó hiểu khi kiểu người này dễ rơi vào trạng thái chán nản, mất hứng thú, thiếu sự sáng tạo và năng động.
Bỏ lỡ cơ hội và khả năng cạnh tranh kém
Với thiếu kế hoạch dài hạn và chiến lược phát triển, người có cách nhìn thiển cận dễ bỏ lỡ những cơ hội tốt trong học tập, sự nghiệp và cuộc sống. Thiếu tầm nhìn và không biết lựa chọn và hành động theo lý trí, những điều này không chỉ hạn chế cơ hội phát triển cá nhân mà còn làm giảm khả năng cạnh tranh.
Mất uy tín và niềm tin
Cách nhìn và tư duy thiển cận khiến ta dễ bị cuốn vào những chuyện vặt vãnh, vô ích và dễ bị ảnh hưởng bởi ý kiến và suy nghĩ của người khác. Điều này khiến niềm tin mà người khác đặt vào bạn dần phai nhạt đi. Sự công nhận, tín nhiệm và sự ngưỡng mộ cũng dần mất đi.
Việc mất uy tín và niềm tin này có thể gây ra rất nhiều hệ quả khác.
Tác động đến nhận thức
Tư duy thiển cận không chỉ ảnh hưởng đến tầm nhìn và cách suy nghĩ mà còn liên quan đến nhận thức. Chỉ nhìn thế giới qua góc nhìn hạn chế của bản thân, không quan tâm đến tương lai và chỉ tập trung vào hiện tại, tư duy này sẽ tác động đến nhận thức.
Nó tạo ra tâm lý thoải mái, khiến con người mất đi động lực và cảm hứng để phát triển và thay đổi, cũng như ảnh hưởng đến sức khỏe cả về thể chất lẫn tinh thần. Trong khi đó, nhận thức luôn đóng vai trò quan trọng trong hành động.
Cách để không trở thành người thiển cận
Thiển cận có thể ngăn cản chúng ta đạt được thành công, hạnh phúc, và cuộc sống mà chúng ta mong muốn. Điều này không chỉ gây hại cho bản thân, mà còn ảnh hưởng đến mọi người và tập thể chung.
Để tránh trở thành người hời hợt, thiển cận, chúng ta cần nhớ những điều sau:
- Nâng cao kiến thức: Mở rộng vốn kiến thức và hiểu biết của chúng ta là cách giúp có cái nhìn toàn diện và xây dựng quan điểm đúng đắn. Việc bổ sung tri thức không chỉ mang lại vô vàn lợi ích mà còn là điều cần thiết đối với những người có tầm nhìn thiển cận.
- Quan sát, lắng nghe và học hỏi từ người khác: Mỗi người đều có những ưu điểm và mạnh mẽ riêng. Để hoàn thiện bản thân, hãy học hỏi từ người khác và coi đó là điều cần thiết và có lợi. Tuy nhiên, hãy giữ sự khiêm tốn, mở lòng và tôn trọng ý kiến và suy nghĩ khác biệt.
- Đánh giá bản thân và rèn luyện sự tự chủ: Hiểu suy nghĩ và đánh giá đúng về khả năng của bản thân là điều quan trọng để tránh bị tư duy thiển cận chi phối. Hãy học cách làm chủ suy nghĩ và hành động của mình.
- Thử thách bản thân: Người thiển cận thường bị hạn chế bởi sự “đóng khung” bản thân. Để phá vỡ kiểu tư duy này, chúng ta không nên sợ thử thách, thất bại và rủi ro. Hãy tạo cho bản thân cơ hội để thử thách và khai thác tiềm năng. Bạn sẽ thu hoạch được rất nhiều điều bất ngờ.
- Tìm kiếm nguồn cảm hứng và động lực: Tinh thần vui vẻ, thoải mái cùng với động lực thích hợp sẽ giúp chúng ta có đầy đủ năng lượng, dũng khí và sự tự tin để làm những điều mà chúng ta muốn.
Vậy là bài viết đã vừa phân tích về khái niệm thiển cận là gì, suy nghĩ thiển cận là gì, người thiển cận là gì, tác hại và cách để không trở thành người thiển cận.
Tư duy thiển cận gây lãng phí tiền bạc, thời gian và công sức, lãng phí tiềm năng và nguồn nhân lực, dẫn đến trạng thái chán nản, mất hứng thú, bỏ lỡ cơ hội và khả năng cạnh tranh kém. Vì vậy, hãy tránh tư duy thiển cận và hãy luôn khám phá, mở rộng và phát triển bản thân để đạt được những thành quả vượt trội và sống một cuộc sống có ý nghĩa.
